1. Keine Übernahme der Verantwortung für den Arbeitsschutz

FUTUROSALUD Limited unterstützt Unternehmen bei der Organisation von Arbeitsschutzprozessen durch Software und Beratungsleistungen. Die rechtliche Verantwortung für den Arbeitsschutz, die Gefährdungsbeurteilung, die Umsetzung von Maßnahmen und die Kommunikation mit Aufsichtsbehörden verbleibt jedoch vollständig beim jeweiligen Arbeitgeber (Unternehmen X). Die von FUTUROSALUD Limited bereitgestellten Informationen, Vorlagen und Funktionen dienen der Unterstützung, ersetzen aber weder die eigenständige Prüfung der Rechtslage durch Unternehmen X noch eine individuelle Rechtsberatung.

2. Keine Rechtsberatung

Die im Rahmen des FUTUROSALUD-Arbeitsschutzblogs und der Software veröffentlichten Inhalte stellen keine Rechtsberatung dar. Sie sind als allgemeine Fachinformationen zu verstehen, die typische Fragestellungen im Arbeitsschutz adressieren. Unternehmen X bleibt verpflichtet, im Zweifel rechtlichen Rat durch qualifizierte Rechtsanwälte oder andere fachkundige Stellen einzuholen, insbesondere wenn es um die Auslegung arbeitsrechtlicher, arbeitsschutzrechtlicher oder datenschutzrechtlicher Vorschriften geht.

3. Haftungsbeschränkung für Inhalte

Die Inhalte werden mit größtmöglicher Sorgfalt erstellt und regelmäßig aktualisiert. Gleichwohl können FUTUROSALUD Limited und Unternehmen X keine Gewähr für die Richtigkeit, Vollständigkeit und Aktualität der bereitgestellten Informationen übernehmen. Haftungsansprüche, die aus der Nutzung oder Nichtnutzung der angebotenen Informationen resultieren und die nicht auf vorsätzlichem oder grob fahrlässigem Handeln beruhen, sind ausgeschlossen, soweit gesetzlich zulässig.

4. Technische Verfügbarkeit

FUTUROSALUD Limited ist bemüht, eine hohe Verfügbarkeit der Arbeitsschutzsoftware zu gewährleisten. Dennoch können Wartungsarbeiten, Weiterentwicklungen oder technische Störungen die Erreichbarkeit vorübergehend einschränken. Ansprüche wegen vorübergehender Nichterreichbarkeit oder Datenverlusten sind ausgeschlossen, soweit nicht zwingende gesetzliche Haftungsregelungen entgegenstehen.

5. Haftung für externe Inhalte und Links

Sofern der FUTUROSALUD-Arbeitsschutzblog Links zu externen Websites Dritter enthält, übernehmen FUTUROSALUD Limited und Unternehmen X keine Verantwortung für deren Inhalte. Zum Zeitpunkt der Verlinkung wurden die externen Inhalte auf mögliche Rechtsverstöße überprüft. Eine dauerhafte inhaltliche Kontrolle ist jedoch ohne konkrete Anhaltspunkte einer Rechtsverletzung nicht zumutbar. Bei Bekanntwerden von Rechtsverletzungen werden entsprechende Links umgehend entfernt.

6. Verantwortung für die Nutzung der Software

Die ordnungsgemäße Konfiguration der FUTUROSALUD-Software, die Vergabe von Rollen und Berechtigungen sowie die inhaltliche Pflege von Daten liegen in der Verantwortung von Unternehmen X. FUTUROSALUD Limited stellt Funktionen und Standardkonfigurationen bereit, die von Unternehmen X an dessen interne Abläufe angepasst werden müssen. Die Einhaltung gesetzlicher Pflichten im Arbeitsschutz (z. B. Durchführung und Dokumentation von Unterweisungen, Gefährdungsbeurteilungen und Prüfungen) obliegt allein Unternehmen X.

7. Bezug zu Impressum und Datenschutzerklärung

Weitere Angaben zum verantwortlichen Diensteanbieter finden sich im Impressum. Informationen zur Verarbeitung personenbezogener Daten stehen in der Datenschutzerklärung zur Verfügung.