Schutzziele sind ein zentrales Konzept im Arbeitsschutz. Sie beschreiben, welche Zustände erreicht werden sollen, um Gesundheit und Sicherheit der Beschäftigten zu gewährleisten. Trotzdem werden Schutzziele in der Praxis häufig abstrakt wahrgenommen und selten konkret mit Maßnahmen verknüpft. FUTUROSALUD unterstützt Unternehmen dabei, Schutzziele verständlich zu formulieren und als fachliche Leitplanken in der täglichen Arbeit zu nutzen.
Typische Schutzziele beziehen sich auf Aspekte wie die Vermeidung von Unfällen, den Schutz vor Gefahrstoffen, die Reduktion physischer und psychischer Belastungen oder die Sicherstellung ergonomischer Arbeitsbedingungen. Statt diese Ziele nur als Aufzählung in Dokumenten zu führen, empfiehlt FUTUROSALUD, sie direkt mit Beispielen aus dem betrieblichen Alltag zu verknüpfen. So werden sie für Mitarbeitende greifbar und dienen als Orientierung in Entscheidungssituationen.
In Gefährdungsbeurteilungen und Unterweisungen können Schutzziele als roter Faden genutzt werden: Welche Gefährdungen stehen einem bestimmten Schutzziel entgegen? Welche technischen, organisatorischen oder personenbezogenen Maßnahmen tragen dazu bei, das Ziel zu erreichen? Auf diese Weise werden Maßnahmen nicht als zufällige Einzelaktivitäten wahrgenommen, sondern als Bausteine auf dem Weg zu einem klar beschriebenen Soll-Zustand.
FUTUROSALUD hilft Unternehmen dabei, individuelle Schutzzielkataloge zu entwickeln, die zu Branche, Unternehmensgröße und Risikoprofil passen. Diese Kataloge können im FUTUROSALUD ASI Manager hinterlegt und mit Gefährdungsbeurteilungen, Betriebsanweisungen und Schulungen verknüpft werden. So entsteht ein konsistentes System, in dem sich Führungskräfte und Mitarbeitende orientieren können.
Wenn Schutzziele verständlich formuliert und konsequent genutzt werden, erleichtern sie die Kommunikation im Arbeitsschutz erheblich. Diskussionen drehen sich dann nicht mehr um Einzelmaßnahmen im luftleeren Raum, sondern um die Frage, wie gemeinsam ein definiertes Sicherheitsniveau erreicht und gehalten werden kann.